旗下微信矩阵:

年夜饭吃炒面、招聘到凌晨……今日头条老大都这么拼,你有什么理由不努力?!

如今我最多的夜归也是去见候选人,有时候甚至从下午聊到凌晨。我相信并不是每一个CEO都是好的HR,但我自己在努力做一个认真诚恳的HR:披星戴月、穿过雾霾去见面试候选人
2016-01-10 08:24 · 创业邦 刘辰

大力出奇迹也是一种方法论

年夜饭吃炒面、招聘到凌晨……今日头条老大都这么拼,你有什么理由不努力?!

  接下来,我还想介绍一个我在过去这一年里所领悟到的方法论。

  去年有一天,我在跟同事讨论某个公司发展的时候。以前我觉得这个公司有点“奇葩”,但仔细想想,它也是遵循着“大力出奇迹”这个路子,招揽到很多人才,发展也蛮不错。尽管这个路子不怎么所谓“优雅”,但终归能起到效果。

  马卡龙其实就是“大力出奇迹”在美食领域的典型代表,它没有别的味道,就是超级甜。吃的时候,也觉得还蛮有风味。

  对于“大力出奇迹”这种方法论的认识,我是经历了一些变化的。“大力出奇迹”,我最早是学打台球的时候听到这句话的,就是说用蛮力把球打进去。以前对于“大力出奇迹”这句话,我是不太认同的。我以前可能比较相信所谓的“道法自然”,觉得凡事应该去找到一个合适的角度再去做。

  现在,也是随着我个人的成长,包括公司的成长过程中,我也开始接受这样的方法论。也就是说,有各种各样的方法论,可能你在某个阶段只倾向于特定的某种,但在不同的环境条件下,不同的方法论都有可能是有效的,我们要做到“择善而从之”。

【本文由投资界合作伙伴创业邦授权发布,本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问,请联系(editor@zero2ipo.com.cn)投资界处理。