旗下微信矩阵:

揭秘:玩赛艇、混圈子、分享失败 马云的湖畔大学是这样上课的

湖畔大学面试的时候,有一个面试者一进去,就非常高兴地跑过来说要找马云签名,然后马云当时就不是很高兴,最后这个人也没有通过面试。不是说马云不喜欢那个人,而是说这个细节可能决定了你的眼光和视野,毕竟到了这个阶段的创业者应该是见过世面的。
2016-04-18 07:12 · 腾讯科技 韩依民

  传统MBA输出的是伪成功学

  国内的MBA和EMBA培养的叫做职业经理人,但创始人不是职业经理人。

  创始人是企业承担*压力的那个人,他要做决策、要承担责任。但是职业经理人不太一样,不见得会做一些冒险的事情,也不敢去承担责任,大不了我走人,换一个地方继续干。所以我觉得职业经理人的培养和创始人的培养有非常大的区别。原来的MBA、EMBA教的都是成功学,就是已经成功的公司告诉你它为什么成功,但实际上这是不对的。就像我今天出去,说唱吧为什么做得好,我可以说一堆理由,但其实你回到当年来看,真的是无路可选才选了这条路而已。

  所以说你去EMBA、MBA看那些成功的公司,觉得人家可牛逼了,对吧?可关键是人家为什么做了这个选择?原因在哪里?可能你并看不清楚。

  市场上其实没有面对创始人的教育培训机构。如果真要说有的话,有一些是有点类似的,比如说创业分享会,请一些非常优秀的创业大腕,面对一两百个观众,现场去分享创业过程的一些经验、理念和问题。

  这种会我自己也去分享过很多次了,把自己在创业中碰到的问题、经验、总结分享出来,我分享的时候觉得挺开心,觉得通过自己摸索出来的东西能告诉别人,别人能学到一点是一点,已经很好了,对吧?但反过来,我跟谁学呢?如果给我分享的人资历、年龄、阶段跟我也差不多,其实问题大家都大同小异。

  举个例子,比如姚劲波,可能你会觉得姚劲波特别有名,但是在我看来,姚劲波就是2006年跟我们同一批创业的人,他当时做58,我在做酷讯,只是我*次比较失败,人家成功了。当然姚劲波很厉害,有很多值得学习的地方,但是这一批人出来分享的时候,我会觉得好像还差一点。

  那什么样的人分享是更有益的?什么样的人能够让我看得更高更远?那可能是再往上一代。

  互联网基本上是十年为一个维度,你可以看到2005年、2006年那批创业者全是80年前后的一批人,再往上一批,比如马云这批人,他们年纪要大至少十岁以上,可能是60年代末出生的一批人,他们接触的东西真的不太一样。

  比如说创业初期的艰苦程度跟我们不太一样,当时的市场经济没有那么成熟,有更多的问题要去解决,或者说他们可能能够认识到更多根本性的问题。

  所以我看来看去最后才发现,也许湖畔大学这种模式是更有意思的一个模式,它通过一批成功的老一辈创业者,把他们创业的经验和理念,尤其是作为一个创始人身份碰到的问题,去和给大家分享。然后接受分享的我们这批创始人也互相学习。所以,我觉得湖畔大学应该叫做“创业者的大学”,只是定位是比较高端的。

【本文由投资界合作伙伴腾讯科技授权发布,本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问,请联系(editor@zero2ipo.com.cn)投资界处理。