刘强东谈996: 混日子的人不是我的兄弟

4月12日下午，刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。

他表示，京东永远不会强制员工995或者996(编辑注：上班时间早上9点-晚上9点，每周5到6天。)，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！并谈到，“混日子的人不是我的兄弟！我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责，还是留下那1%混日子的人，我没有选择的余地！”

刘强东还公开了自己的工作强度，“以我的体质，做到8116+8，周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8小时，每个月休假两天，完全没有问题！”

最近的京东可谓处于“暴风骤雨”之中，高管离职、公司裁员、取消快递员底薪……无不让这家互联网巨头处于优化风波的最中心。

两个月内失去了三位CXO

4月4日，京东官方证实了集团执行副总裁兼CPO（首席公共事务官）蓝烨辞职的消息。包含蓝烨在内，京东在两个月内失去了三位CXO：3月19日，隆雨辞去CLO（首席法务官）一职；3月15日，张晨卸任CTO（首席技术官），自6月30日起担任集团顾问。

今年2月，京东在集团开年大会上宣布将实行“2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管”。对于上述高管卸任是否与“末位淘汰”有关，京东方面并没有予以正面回应，只是在离职公告中强调，三位CXO离职的原因都是“个人和家庭原因”。

取消快递员的底薪

4月7日有网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。另有网友爆料，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。

京东物流随后回应将取消快递员的底薪问题，称原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励；同时京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

京东称坚决淘汰三类人

前段时间有媒体报道称，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：1、不能拼搏的人；2、绩效差的人；3、 性价比低的人。此邮件一出，引发不少网友吐槽。

此后京东回应称这是片面解读：京东倡导创业和拼搏精神，希望营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，才是对大多数努力工作的员工负责。

马云也表态

互联网大佬中，不止是刘强东发文回应996问题，马云也在阿里内部交流活动和微博表达了对996工作制的看法。

近日马云在阿里内部交流活动中谈到，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”马云表示：“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

4月12日晚间，马云在微博上再次发声，不为996辩护，但向奋斗者致敬。马云称，任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！

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