2024幸福企业论坛即将开启 FESCO与您共探可持续发展的幸福企业模式

在追逐利润最 大化的商业战场上，一个新兴的概念正悄然升起，挑战着传统的成功标准，那就是——“幸福企业”。近年来，许多先行者已经通过幸福企业的建设实践，显著提升了员工的满意度和忠诚度，而且推动了企业的创新和可持续发展，为社会带来了积极影响。

5月21日，由北京国际人力资本集团股份有限公司和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）承办、清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导的“2024幸福企业论坛暨*榜颁奖典礼”将在人民日报新媒体大厦举办。活动将表彰在幸福企业建设实践中具有良好表现的*企业，分享优秀的实践做法和典型案例，为致力于成为幸福企业的市场主体提供宝贵的行动指南。

幸福企业助力企业人才战略实施

习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第 一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。企业管理亦然，吸引人才、留住人才、用好人才，是企业发展的永恒课题。

幸福企业的核心理念是“以人为本”，保障员工的福祉和权益，重视员工健康管理，强调员工的成长和发展。通过丰富的培训和职业发展机会，营造积极和谐的工作氛围，助力员工实现自我价值，激发他们的潜能和创造力，这些都是幸福企业在实施人才战略过程中的正确努力。

基于对这一核心理念的实践，幸福企业成功吸引并留存大量优秀人才，从而有效地助力企业人才战略的实施，使企业在激烈的人才市场竞争中脱颖而出。

幸福企业推动企业ESG实践

4月25日，随着主题为“共建企业ESG理念，推动高质量可持续发展”的《企业ESG行动宣言》在中关村论坛上正式发布，越来越多的企业关注到ESG实践的重要性，更有许多投资者将企业ESG评级作为投资决策的重要依据。

ESG强调企业要注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平。在“幸福企业*榜”评选中，同样将企业内部治理、社会贡献以及可持续发展视为幸福企业重要考核标准，这种全面、长远的视角与ESG的核心价值不谋而合。

幸福企业从员工视角出发，通过加强企业文化建设，构建多元包容的职场，提高员工参与社会贡献的积极性，更好的助力企业深化和实践ESG，全方位驱动企业向可持续发展的目标迈进。

幸福企业助力企业新质生产力转型

"新质生产力"在2024年全国两会中成为焦点，它代表着人才、技术、生产要素的创新和产业的转型升级。而建设幸福企业，正是推动企业新质生产力转型的重要途径。

幸福企业通过有效的激励机制、透明的战略决策，使员工在追求自我价值的过程中产生积极情感。同时，幸福企业积极营造创新文化，通过创新实践，激发员工潜力，推动企业新质生产力的发展。此外，幸福企业大力推进数字化转型，通过引入新技术提升生产效率和员工工作效率，满足市场需求，为企业带来巨大的经济效益。

由此可见，幸福企业通过激发员工创新力，革新技术与生产要素，推动产业升级从而促进企业新质生产力转型。

超越传统盈利模式，幸福企业正成为企业社会责任与经济效益双赢的新典范。企业开展幸福建设、提升幸福力，既是实现自身高质量发展的必由之路，也是推动社会和谐与进步的重要力量。

在构建幸福企业的征程上，企业如何弯道超车，实现战略性飞跃？自2019年起，FESCO携手权威媒体、知名高校举办幸福企业论坛，邀请政府及研究机构专家、各行业头部企业高管，共同探讨幸福企业的建设与实践，共同推动员工的成长、企业的发展和社会的进步。

今年的2024幸福企业论坛将紧扣时代脉搏，直面经济发展的新趋势。来自不同领域的思想*和实践先锋将带来前沿的研究成果和经过验证的实操案例。这不仅是一场知识的盛宴，也是一次智慧的碰撞，让我们携手期待，在这场思想的交锋中，共同寻找到激发企业内在动力、实现可持续发展的幸福之道。