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储能大厂薪资战③

在这一行,从来不存在00后整顿职场的传说。业绩、成绩、销量,都是靠大家的896卷起来的。
2024-07-22 11:07 · 微信公众号:新能源产业家 范舒雨

前两期新能源企业家推出的储能大厂薪资性价比计算,大家反响非常热烈,国内的一二线大厂和新晋独角兽们,我们都为大家拆解了薪资和福利。

今天继续是老公式,新公司:

工作性价比公式

低于0.8:很惨

高于0.8,低于1.5:还可以

高于1.5:很爽

这一期,新能源产业家决定引入外企加入战斗。我们选择了三家非常有代表性的国内新能源企业和三家*外企来一场PK。

看看传说中的“神仙外企”真的有那么爽吗?马斯克和董明珠,到底给谁打工更划算呢?

先看排名吧:


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01

特斯拉:又卷又高薪的美企

特斯拉90万高薪招聘储能人才的新闻,前几天刚刚在朋友圈刷屏。最近拿下不少储能大单的特斯拉,进军储能的步伐不可谓不高调。

在薪资上,特斯拉给的确实非常大方。即使是普工据称也有5000多元的底薪,算上七七八八年薪税前能达到12万左右。

在BOSS直聘上,工作5-10年经验的储能设备工程师和工艺工程师能给到30-40k的月薪,在行业里也属于非常高薪了。

当然,作为外企,对人才的要求也比较全方面。招聘中明确写出:需要具备较好的英语听、说、读、写能力。

美企的福利也十分好,15天带薪年假,六险一金。

在工作强度上,据说公司还是相对比较卷的,特别是销售岗,干不好就走人,压力非常大。

从这一点也可以看出,这家公司是丝毫不讲究情分的。今年应届生毁约风波也闹得轰轰烈烈。

虽然给到硕士的年薪高达21万左右,还有股票奖励。但特斯拉今年毁约所有应届生的骚操作彻底出了名。

看来不管是哪个国家的资本家,都没有心慈手软之说呀。

性价比计算如下:

02

格力钛新能源:董小姐当靠山

格力钛的前身是银隆新能源,2021年成为格力电器的子公司,可以说董明珠是对格力钛抱有厚望的:“如果没有格力钛的技术,那我们的‘光储空’也是没法实现的。”

小红书网友分享称,格力钛新能源背靠格力,整体是国企氛围,比较安逸,适合养老。

虽然董明珠曾经口出暴言:我不招一心只想要多少工资的人。

但根据网友爆料格力钛双非硕士应届生薪资13k*12左右,不高不低,在新能源产业属于时薪比较高的了。在offershow上大部分应届毕业生晒出的薪资也确实在12~14k的范围内。

网友调侃称:董阿姨还在一天格力钛就不会倒。

当然相应的缺点就是目前格力钛整体在新能源行业的认可度并不高,所以跳槽可能没那么好跳,内部晋升也比较困难。

而且近期有网友爆料格力钛正在搞变相裁员,评分打C,扣绩效工资。所以在新能源行业整体都很难的时候,也很难有一个安乐窝避风港。

性价比计算如下:

03

LG新能源:边缘化的性价比工作

LG新能源,隶属于韩国四大财阀之一的LG集团。今年上半年的动力电池装机量,LG新能源堪堪守住了第十的宝座。

虽说黑暗荣耀的财阀无恶不作,以羞辱底层人民为乐,但实际上在中国给韩国财阀打工的体验还是非常不错的。

LG新能源地处南京,小红书网友爆料工作强度不大,5点下班,5点10分就有不少人已经坐在了班车上等待回家了。公司内部收入分层不大,年底有4-6个月的年终奖。最重要的是:食堂特别好吃。

根据offershow一位网友的爆料,LG新能源应届硕士的底薪在7000左右,工作日加班1.5倍工资,周末2倍,一个月加满能拿1万左右。加上年终的话年包也在14万左右了。

对年级轻轻就想躺平的社畜来说,还是一个很好的去处。但*学生可能就要面临缺乏成长、晋升困难的问题了,毕竟电池核心的研发还是在棒子国自己那里。

性价比计算如下:

04

南瑞继保:不缺钱,也不养闲人

南瑞继保最初是独立的民营企业,销售额一路上涨成为国内继电保护行业规模*的公司后,国电南瑞集团出于战略又要求南瑞继保回归旗下,现在是混合苏优质企业,大股东是国电南瑞。

虽然南瑞继保不像国电南瑞有编制,但是钱多呀,网友称:南瑞人都知道继保的待遇是大爷。

根据网友晒出的offer,硕士拿到的总包在30w左右,本科拿到的总包在22w左右,吃住基本全包,另外还有车补、节假日补贴。

高薪带来的自然是高强度的工作,年均出差甚至在200天以上,可以说是一直“在路上”了。当然出差是有额外补贴的,所以即使是本科生入职基本工资算下来一个月2万没有问题。

南瑞继保薪资及出差情况爆料

这也就形成了一个有趣的现象:

网上骂南瑞继保的一堆,但从来没有骂钱给的少的。

南瑞继保对人才的要求也非常高,非985/211几乎摸不到进入的门槛。用网友的话总结:南瑞继保不缺钱,也不养闲人。

性价比计算如下:

05

施耐德电气:适合躺平的dirty work

在虎扑的实习公司大点评中,施耐德在一批互联网大厂中杀出重围得到了高评分,就是因为:早八晚五,从不加班,很爽。

但同时问题就是:工作内容很重复,非常无聊。

这家成立于1836年的法国能源管理公司,深谙法国WLB(work-life balance)之道,被各大平台网友称之为:躺平的*去处。

要知道写了《长安十二时辰》的马伯庸,就是在施耐德稳稳摸鱼了十年,小说都出版了不止10部,才从施耐德离职,其摸鱼之爽,可见一斑。

当然,施耐德的待遇给的也相对一般,根据网友爆料,西安施耐德给到销售工程师的年包在14w左右,有35%为绩效考核。上海地区研发岗位拿到的年包则在23w左右。

施耐德微网解决方案岗位薪资参考

适合养老的另外一面,自然是缺乏成长,一位从腾讯跳槽到施耐德的网友表示,工作强度降低了一半,但做的工作也相对边缘化。

但来施耐德后,能迎着夕阳下班,是最值的地方。

性价比计算如下:

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06

海博思创:快速成长的准上市公司

前两期投票中,大家踊跃提名的海博思创,可以说是国内储能系统集成商的龙头企业,现在也一只脚跨进了A股的大门口。

根据网友晒出的offer,应届硕士拿到的薪资在14k~17k之间,15薪,研发相对会略高一些,总包在24w左右。

这家准上市公司从默默无闻到炙手可热只用了十几年,可以说是一个正在快速发展的企业,与此同时,公司的管理制度和业务发展也在极速上升,混乱和内卷无可避免。

这就要求员工非但要卷还要有极高的自驱型,加班多、压力大是常事,熬下去的才是胜利者。当然,也有熬到一半被踹下船的风险。

性价比计算如下:

07

躺平是一个伪命题

储能的卷,已经被行业说烂了。

在这一行,从来不存在00后整顿职场的传说。业绩、成绩、销量,都是靠大家的896卷起来的。

对比国内企业的卷,传说中的“神仙外企”似乎成了一个*的避风湾。高薪、不卷、轻松,仿佛能在这里达成。

但几年不停有外企撤离裁员的新闻也让人意识到内卷的“一体两面”,待在外企轻松的背后,也同时意味着无法接触核心板块、失去职场竞争力。

特别是如今储能行业国内公司市占率越来越高的情况下,外企真的还能成为一个*的世外桃源吗?

在这一行,躺平是不存在的。

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