笔者有一个不寻常的想法：成功与努力勤奋无关。我们经常听到有关勤奋努力的表述，当奥运会冠军站在领奖台上时，他们会谈到其成功是源于勤奋努力;同时，媒体也认为身价数百万美元的互联网创业者是因为勤奋努力才成功的。但是，若想实现巨大成功，除了勤奋努力，其他方面同样不可小视。那么，世界上成功人士还具备有哪些优秀的特质呢?
在创造杰出业绩之前，哪些因素对成功人士的事业起到了推动作用呢?
在过去的一年中，笔者有幸采访到了几位世界上最成功的人士，探寻以上问题的答案。下文介绍笔者认为成功人士具备的几点最突出的特质：
1、勇于打破常规
蒂姆·菲利斯(Tim Ferriss)著有畅销书《每周工作4小时》(The 4-Hour Workweek)，他在二十出头时，经营着一家在线运动营养品公司，当时他认识到，如果遵循行业惯例，在货物交付十二个月后才收到货款，那么企业的生存就岌岌可危了。
菲利斯说，“每个人都在遵循着这些规则。我觉得，如果我遵守这种标准惯例，公司的现金流就面临风险，这将给公司带来灾难和经济损失;所以，我坚持要求客户支付预付款。在此之前，没有人支付过预付款。我觉得正是因为预付款，我的运动营养品公司才能取得成功，而其他同类初创企业却遭遇失败。”
当你无论在学校还是在家里，都始终坚持所谓的规则时，那么冲破常规绝非易事。这需要认知上的转变，需要了解固有的规则正在、已经并且可以被打破。。
你认为哪些是你所处的行业中的既定规则?你为什么遵守这些规则?如果原因是“这是惯例”，那么是时候像蒂姆·菲利斯一样打破常规了。
2、不可理喻的坚持
小时候，舒格·雷·伦纳德(Sugar Ray Leonard)起床穿好衣服后准备去上学，他和兄弟姐妹一起步行去汽车站。黄色的校车在路边停好后，他的朋友和兄弟姐妹会上校车，但是舒格·雷·伦纳德这位日后获得六次世界冠军的拳击手当时却没有这么做。当校车开走时，伦纳德系紧运动鞋，一路追赶校车到学校。
“其他孩子都认为我疯了，”伦纳德说道，“因为无论雨雪天气，我都会追在校车后面跑。这是因为我不想只比身边的人优秀，我想比所有人都更优秀。”
我们这代人习惯于短暂的满足。但是，舒格·雷·伦纳德展现出了长期坚持不懈的必要性，并可以接受多年来只有付出没有回报。即使我们无法看到曙光，仍然需要充满热情地坚持下去。记住，舒格·雷·伦纳德现在是历史上最伟大的拳击手之一，而当年其他人认为他不是拳击手那块料时，他始终追在黄色校车后奔跑。
其他人认为舒格·雷·伦纳德的这种坚持是不可理喻的。但是，正是这种看似不可理喻的坚持造就了巨大的成功。
你对现在的工作充满足够的热情吗?你可以不可理喻地坚持下去吗?你愿意在获得任何回报之前，坚持多年来追赶校车吗?如果可以，那就继续下去吧。如果不能，或许现在是时候该考虑其他选项了。
3、解决问题的渴望
索尼影视娱乐有限公司前CEO彼得·古贝尔(Peter Guber)二十五六岁时，是哥伦比亚电影公司的新聘员工。当时他认识到，哥伦比亚电影公司高管只根据私下交流挑选导演，而非根据事实数据，这种方法非常老套。古贝尔就承担起解决这一行业古老问题的任务。
他在外面找到了一块和办公室墙壁大小相当的软木板，画了一个矩阵图：把好莱坞的所有导演在下面排列，并在顶部扩展出所有相关信息——我们可以把它想象为娱乐业最原始的维基百科。
很快，人们开始津津乐道这位把好莱坞每位导演的相关数据挂在墙上的年轻人。除了增加价值，并帮助他人提高工作效率之外，软木板让人们注意到了古贝尔的创造性。
“它成了一个工具，让人们认识到我愿意采取与众不同的方式做事。它使我与众不同，并让我拥有更多的资金，从而做出更大胆的选择，”古贝尔说道，“你的工作始终都是在解决问题。这才是工作之道。”正是这种渴望解决问题的特质，使古贝尔在短短的三年时间内，从哥伦比亚电影公司新员工迅速升为制片总裁。
本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201206/20120620328961.shtml
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