高素质的团队
KKR合伙人兼亚洲区董事总经理Joseph•Bae表示，PE行业在当前环境下想要获得成功变得更加困难重重，因为Pre-IPO套利模式已经终结。能否帮助企业提升运营价值决定着PE机构能否成功。在今年4月份退出Intelligence Holdings之前，KKR帮助该企业实现了45%的营收增长，其息税折旧摊销前利润也实现了170%的增长。
Joseph•Bae于1996年加入KKR，之前供职于高盛，2005年Bae和Justin Reizes（KKR合伙人兼澳大利亚区总裁）一起被派到香港。
据悉，KKR进驻香港时在亚洲是零投资记录，他们从摩根斯坦利聘用了一批高素质的本土人才，该团队拥有优异的投资业绩，极少作出错误的投资决定，并且正在日益壮大。
KKR于2006年聘用了摩根斯坦利的资深投资人刘海峰和华裕能来组建KKR的中国团队。供职于CCMP的陆明也在同年加入KKR，目前是KKR东南亚地区的业务负责人。Reizes于1999年离开摩根斯坦利，在2007年被任命为KKR澳大利亚区总裁。曾供职于花旗的Sanjay Nayar于2009年接手KKR的印度地区业务。
尽管目前的回报率数字可能无法完全反映整只基金清盘后的表现，但却可以反映出公司的财务健康程度，以及帮助投资者获得丰厚回报的能力。
“笑到最后的才是最终的赢家，现在断言KKR是PE巨头中的最大赢家还为时尚早。” Adams Street的Piau-Voon Wang如是表示。
本文来源投资界，原文：https://pe.pedaily.cn/201305/20130515348528.shtml
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