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傲锐东源董事长何为无:医疗行业奖励机制不明显 理解投资人心情

何为无进一步阐释,“好的医生为了多挣钱要多拿红包,这个体制不允许他多挣钱。好的医生为了多挣钱要多拿红包,这个体制不允许他多挣钱。我最近也是听说现在的医生也可以到别的医院去行医,不见得一定要在三级甲等医院行医,我觉得这是多元化的开头,这也是市场经济的开头。”
2013-06-20 11:45 · 投资界 于天娥

傲锐东源董事长何为无:医疗行业奖励机制不明显 理解投资人心情

图为北京傲锐东源生物科技有限公司董事长何为无


   投资界6月20日消息,在清科集团主办的“第三届中国医疗健康产业投资大会”上,北京傲锐东源生物科技有限公司董事长何为无表示,很多年轻人不愿意从事医疗行业可能是中国对医生的奖励制度还不是那么明确。

  何为无进一步阐释,“好的医生为了多挣钱要多拿红包,这个体制不允许他多挣钱。我最近也是听说现在的医生也可以到别的医院去行医,不见得一定要在三级甲等医院行医,我觉得这是多元化的开头,这也是市场经济的开头。”

  他在会上表示,中国的医疗行业跟社会的交流会更多。“抗生素是西方发明,但是中国的阿司匹林巨便宜,它为中国人民带来很多益处。这样的案例,我相信将来中国跟国外的交流会越来越多。”

  何为无预测,不管是从医院服务,外包到新药研发,对投资人这也是很大的机会。

  何为无坦言,很理解投资人的心情。“投资人如果回报率不高,这个基金只能管一次,他们也有老板,有LP,给他们投钱,他们之所以愿意把这个钱投到基金来,因为基金回报率比买美国的债券回报率高。如果社会对某一个产业的奖励不够,不会有人去投。这是人性。”

本文来源投资界,作者:于天娥,原文:https://pe.pedaily.cn/201306/20130618350014.shtml

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