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【投资界学堂】来自20位硅谷大佬的创业箴言

Youtube产品管理主管亨特•沃克(Hunter Walk):不仅从你的工作中学习,还要向你的同事学习。不管从长期还是短期来看,置身于一个伟大的同龄人群体,所带来的价值都是重要的。
2013-07-23 08:58 · 搜狐网 柯山

编者的话:两周前科斯拉创投(Khosla Ventures)合伙人本杰明•林(Benjamin Ling)在Twitter上向关注他的人问了这样一个问题:你希望自己在20岁时就明白的道理是什么?凭借在谷歌、Youtube和Facebook任职高管时积累起的声誉,林的问题获得了很多硅谷大佬的回应,包括Reddit首席执行官和Sun系统公司的一位联合创始人。

  林的问题得到了超过200个回复,他整理出了*代表性的前20条,列举如下:

人和人际关系的重要性

  1、Youtube产品管理主管亨特•沃克(Hunter Walk):不仅从你的工作中学习,还要向你的同事学习。不管从长期还是短期来看,置身于一个伟大的同龄人群体,所带来的价值都是重要的。

  2、Pinterest商业拓展主管迈克尔•杨(Michael Yang):20年是很长的时间,一切事情都会变化,包括你自己。要有原则和优秀的人共事。

  3、Fab首席执行官杰森•戈德伯格(Jason Goldberg):灵感。人们会为你做一些特别的事,因为他们想做,不是因为他们必须那么做。

  4、Lyft首席执行官洛根•格林(Logan Green):让人不安的交流是最宝贵的。不管是与同事、联合创始人还是其他重要人物交流,确保一直说出自己的真实想法,并创立一个开放式的交流环境。这是建立强大人脉的基础,从中获得的反馈将是你个人成长的关键来源。

  5、Evernote合伙人布莱恩•卡德维尔(Brian Caldwell):没人想和一个混蛋共事,或为混蛋工作,或雇佣一个混蛋,因此别做混蛋。

努力工作和坚持不懈的重要性

  6、Summit Partners高级顾问沃尔特•科茨查克(Walter Kortschak):本杰明•林,希望这个回答对你有用:建立人脉网络很重要,工作/生活平衡。导师的价值。聆听,然后说出自己的观点。

  7、GigaOM创始人欧姆•马利克(Om Malik):我记得当时的我忙忙碌碌,没有耐心。我希望那时有人告诉我,做好一件事你需要耐心。

  8、MerchantCircle创始人本•史密斯(BenSmith):想要进步,没有什么能代替高强度的努力和坚持不懈,这跟智力无关。

  9、Lowercase资本创始人克里斯•萨卡(Chris Sacca):在要求价值之前先增加自我价值。在讨论薪水前先取得一些成果证明你的价值。掌握主动权,你将成为不可或缺的人。

  10、Techcrunch联合编辑埃里克•罗瑟尔•埃尔顿(Eric Rosser Eldon):在对你重要的事情上努力工作,迟早而已,而且越早越好,因为为了与众不同你必须努力工作。

值得去提高的

  11、AngelList创始人兼首席执行官纳威尔•拉弗坎特(Naval Ravikant):忙碌起来,不要去管和想其他人和社会想要从你那里得到什么。当你不再对别人言听计从,你就能听到自己内心的声音。专注于做你想做的事情,努力成为相关领域的专家。

  12、Eventbrite合伙人米奇•科林兰(Mitch Colleran):知识本身是复合的。在初期岁月,你应该从所有事情上学习和积累经验。

  13、科斯拉创投合伙人本杰明•林:与优秀的人工作,迎难而上,这样就能影响世界。

  14、科斯拉创投合伙人凯斯•拉伯斯(Keith Rabois):选择你的老板,而不是工作。

  15、Reddit首席执行官黄易山:认识到时间是你最宝贵的资源。

如果你想开办公司

  16、Voxer创始人兼首席执行官汤姆•卡提斯(Tom Katis):尝试伟大的事物。对自己的成功满怀希望,但是即使你失败了,你也会碰到优秀的人,在努力的过程中拥有伟大的生活。在每次成功或失败后,要弄清楚你下一步所要尝试的伟大之事。

  17、Y Combinator合伙人萨姆•阿尔特曼(Sam Altman):大多数事情都不像看上去的那么有风险。

  18、Practice Fusion联合创始人马特•道格拉斯(Matt Douglass):对于相信的事情,要扎根下去,没有达到目标之前不要松懈。只要你不放弃,就一定会成功。

  19、Box创始人兼首席执行官阿伦•列维(Aaron Levie):首先,确保你开发的东西18个月前是不可能的;其次,确保你专注的事情,你愿意为其工作至少十年。

  20、Sun系统与科斯拉创投创始人维诺德•科斯拉(Vinod Khosla):我不介意失败,但如果我们获得成功,那么它*值得继续下去。大多数人为了降低风险,认为继续成功是不符合逻辑的。

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