直面阿里百度携程，美团点评如何打赢O2O拉锯战？

　　“合并”与“拆分”是描述美团点评过去一年的两个关键词。

　　9月的一个下午，一向低调的美团点评酒旅事业群总裁陈亮架着一副金属边框眼镜，身着衬衫、牛仔裤、运动鞋出现在媒体面前。从8月起，关于新美大拆分酒店旅游业务的消息四起，陈亮最终选择站出来否认这一消息。

　　和互联网公司的大多数传闻相似，该消息从散出到发酵，从模糊到言之凿凿，尽管美团点评多次否认但依然无法排除外界的猜测。

　　这是因为在此之前，这家合并之后的“巨无霸”已经拆分过身上的钩爪。2013年猫眼助力《人再囧途之泰囧》创造票房奇迹，随后美团点评CEO王兴把美团的电影票团购业务变成了独立子品牌。三年时间过去，美团点评于今年5月宣布将猫眼拆分成独立公司，引入光线传媒控股，并在今年6月扭亏为盈。

以餐饮外卖、团购、在线票务以及酒店旅游为核心业务的美团点评，在合并后经历了业务分拆和多次架构调整，这一切的背后预示着在以盈利为目标的O2O下半场，其正在有独立可能性的业务，以便让新公司能够收获更“好看”的财务报表。

从更宏观的层面来看，估值已经达到180亿美元的美团点评再度融资已经不太容易，且其需要应对来自投资者的压力，分拆业务寻求单独融资或许才是更好的选择。

　　在公司不断调整的同时，美团点评也催化了整个行业的发展进程。面对几近饱和的市场，地推不再是最有效的迎战利器，新战场中如何通过战略的有效调整实现盈利、应对外部的风云变幻才是重中之重。

　　对于曾经创办过校内网、海内网、饭否网，但因为种种内外因未能坚持到最后的王兴来说，美团是最有希望能够走到终点的创业项目——作为中国最早的团购网站之一，美团经历了百团大战、千团大战，与竞争对手拉手网、大众点评等*潜力的创业公司厮杀，最终选择在2015年10月与大众点评握手言和，二者成立的新公司成为互联网O2O领域一座新的“大山”。

　　然而，合并后的美团点评并没有在O2O领域占据*优势，相反它面对的是一个战火不断升级的市场：百度糯米和百度外卖背后的百度，口碑网、饿了么背后的阿里，以及携程都是更为强大的竞争对手。这些敌人资金雄厚，资源丰富，并不断为其O2O业务供血，美团点评显然还有一场硬仗要打。

减少补贴 缩减地推 盈利成为新指标

　　新的市场环境下，盈利成为美团点评的核心目标。

　　据腾讯科技了解，国庆节前一天，美团点评员工收到一封内部邮件。邮件称公司要“回归商业本质，关注营收及盈利能力。”为此，美团点评销售团队将以营收作为业绩，交易额不再作为衡量业绩的指标。

　　“合并后王兴和美团点评的中高层在泰安开了一次内部会，会上确定合并后调整业务的*个标准就是看‘能否盈利’，不能赚钱的业务权重就会降低。”一位美团点评内部人士对腾讯科技表示。

　　这不难理解，曾经疯狂补贴的O2O市场显然无法一直烧钱，无论是对企业本身还是对投资人而言，获得资本回报才是最终目的。美团点评的合并更是催化了O2O市场的这一变化。

　　上述所说的多次架构调整很大一部分原因也是源于此。据这位人士透露，美团点评今年的半年报显示，团购业务GMV一直在下滑，这也是后来到店餐饮事业群被整合到餐饮平台的原因之一。

　　合并前的点评在去团购化的道路上走得十分坚决。2015年4月，点评正式上线闪惠功能，这一更符合线下消费场景的方式甚至被点评推举到公司战略的高度，点评想用它来颠覆团购。

　　事实证明闪惠确实比团购更符合到店消费的场景。上线仅四个月，闪惠就帮助点评攻下全国33个城市成为市场份额*，并且多个城市的闪惠交易额占比超过了团购。大众点评创始人兼CEO张涛和其他高管也频繁在公开场合强调闪惠对于点评的重要意义。然而即便如此，闪惠在合并后也逐渐被放弃，原因无外乎补贴太多。

　　美团点评合并后，闪恵被归于到店餐饮事业群，该事业群转由干嘉伟负责。上述内部人士对腾讯科技透露，干嘉伟上任后便随即下令削弱了闪惠在内部的地位。“闪惠这个产品在内部早就被放弃了，对商户侧的补贴也已经逐渐停止。”腾讯科技走访多家餐厅时发现，商户对闪惠的热情明显下降，并有许多餐厅下线了闪惠功能。

　　随着O2O平台流量红利阶段的逝去，行业已经进入下半场。此时，原来助力O2O创业公司开疆扩土的地推已不再是核心竞争力，能够支撑起整个商业模式长期发展的是技术创新与大数据应用。

　　O2O的兴起曾催生“地推”概念的出现，尤其是在三四线城市下沉过程中，地推环节是必不可少且无法取代的部分。

　　美团当年甚至打造了一批“铁军”拉拢商家，然而在合并后，美团与点评极为相近的业务，大量工作相同的地推人员，导致两家合并后势必要面临人员整合的过程。

　　这场裁员风波的导火索始于今年8月从新美大内部流传出的一份“PIP计划”。该计划规定，一二三线城市的后15%员工，四五线城市的后20%员工，将进入淘汰预警名单，两个月未达标，就将被裁掉。据此，有媒体推测这一裁员计划将涉及4000名基层员工，每年能为美团节约的开支费用约2亿元。

　　随后，美团点评迅速回应指责上述消息是谣言，并表示“已在追究造谣网站法律责任，要求相关网站立即停止造谣传谣等侵权行为，彻底删除上述文章。”

　　尽管官方辟谣，但原负责美团团购业务的北京地推员工刘子龙告诉腾讯科技，他和身边的同事的确在今年6月就收到了签署PIP员工发展改进计划的通知。

　　“公司要求我们签署的这份计划书，考核主要指标就是提升交易额和签下的*率，扩张时期达成目标还有可能，但现在业务几近饱和，（完成目标）难度很大。” 自感无力完成任务，刘子龙最终选择跳槽到百度外卖。

　　另一个缩编地推团队的原因在于，美团点评已经基本实现了商户营销的线上化和自主化，也就不需要原来那么多地推。“技术代替人力是必须的，最重要的是现在商户是半个专家，对接商户的这些地推反而只是执行者，对商圈没有太大决定作用。” 刘子龙说。

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