马上消费金融党委：“五大策略”强化组织效能

随着我国金融事业的不断发展，如何将党建工作与金融企业的发展紧密结合，成为了摆在许多金融机构面前的重要课题。马上消费金融股份有限公司（以下简称“马上消费”）以其独特的实践探索，为这个问题提供了一份生动的答案。马上消费金融围绕“党建强、企业强”的发展目标，结合企业数字化经营的特点，将党建工作与业务发展深度融合，形成了独具特色的党建模式。

一是坚持治理融入，提升政治引领力。 马上消费党委将党建工作融入公司治理、议事决策、群团联动之中，通过制度化的方式确保党委能够有效发挥作用。例如，将党建要求写入公司章程，制定了一系列党建制度，确保党组织能够在公司治理中发挥核心作用。

二是抓实思想铸魂，增强组织号召力。马上消金通过丰富的学习活动，如“马上党课大讲堂”、实地党性教育等，增强了党员的政治认同感和组织归属感，提升了党组织的号召力。

三是同调文化共振，凝聚队伍向心力。马上消费金融将党的创新理论融入企业文化建设，通过举办技术创新大赛、弘扬奋斗精神等活动，有效增强了员工的向心力和凝聚力。

四是夯实人才支撑，激活发展驱动力。 马上消费落实党管人才原则，通过人才培养机制、关怀帮扶机制和争先创优机制，激发了人才活力，为企业发展提供了强大的动力。

五是助推业务发展，提升金融服务力。在业务实践中，马上消费党委坚持用户至上，通过一系列举措如深化自主能力、推进绿色普惠金融、加强消费者权益保护等，不断提升了金融服务的质量和水平。