风投机构被诉性别歧视 称女人不可能在KPCB成功

　　硅谷著名风险投资公司KPCB女合伙人鲍康如（Ellen Pao）近日起诉该公司及其前高管，指控KPCB对女性员工实施性别歧视以及前高管对其性骚扰的行为。

　　北京时间6月4日消息，《纽约时报》近日撰文称，硅谷著名风险投资公司KPCB女合伙人鲍康如（Ellen Pao）近日起诉该公司及其前高管，指控KPCB对女性员工实施性别歧视以及前高管对其性骚扰的行为。这一案件不仅引起硅谷的广泛讨论，而且暴露出一个令人不快的真相：在已进入21世纪第二个十年的今天，创办一家科技公司仍是一场由男性主导的游戏，在硅谷的风险投资领域更是如此。

以下为文章概要：

互联网是男人发明的。这里并非泛指任何一个男人，而是特指那些狂热于《星际旅行》、会因为乔布斯的去世而流泪的技术狂、怪人和极客们。没有这些人，我们或许永远不会像现在一样享受到互联网的便利和快捷。

　　然而，纵使这些硅谷极客们的确创造了未来，但他们对女性的歧视是否依然像过去几百年前的人们一样顽固？

　　在现年40岁出头的KPCB女合伙人鲍康如以涉嫌性别歧视和性骚扰的罪名起诉KPCB及其前高管之后，有关女性在硅谷地位的讨论正在硅谷广泛进行。

　　性侵犯、以职业发展为要挟等关键词，使得这起案件广受硅谷关注。通常，硅谷风险投资家们都希望媒体去关注其业务和交易，而不是他们本身。然而，硅谷正在进行的这场讨论的焦点并非最近才出现的新问题，而是一个存在了很多年的难题。

　　尽管案件的细节目前尚不得而知，但鲍康如的案例暴露出硅谷的一个令人不快的真相：在已经进入21世纪第二个十年的今天，创办一家科技公司仍然是一场由男性主导的游戏，在硅谷的风险投资领域更是如此。

　　这一案件的意义还不止于此。它暴露出硅谷的风险投资家们作为21世纪的男性，或许敢于创造出22世纪的企业和产品，但在工作的男女平等方面，却停留在史前世纪--或者至少是上世纪50年代。这正是许多科技行业女性从业者都深刻体会到的现实。

　　“与任何从事科技行业的女性交流，你会发现她们几乎每个人都亲身体验过或听说过类似的故事，即女性的性别身份无时不刻都在通过大大小小的方式影响着她们的职业发展，”现年48岁的凯西·萨维特（Kathy Savitt）说。她是一家名为Lockerz的社交商业创业公司的CEO。她说，有时我会突然意识到，“原来我是整个房间里*的女性，”还有时，“女性从业者有时会感觉与周围的男性同事缺少某种关联性，这种感觉有时甚至直接会导致女性职业机遇的结束。”

　　鉴于硅谷的女性数量如此之少，萨维特对于这起性别歧视案件并不惊讶。她认为，硅谷的科技从业者栽倒在女性问题上几乎成了常见的事情，最著名的例子莫过于惠普前CEO马克·赫德曾因与女承包商有染而辞职的事件。

　　不过鲍康如的案件仍有独特之处。在硅谷普遍关注金钱、眼球、商业计划和商业化运作的氛围中，鲍康如的案件激起了硅谷从业者对性别政治的讨论。硅谷的男性或许没有比全世界任何其他地方的男性表现更差，但硅谷常常会给人一种错觉，让人们误以为这里的人全部都是绅士和精英。

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