生男生女都一样 十大接班家族企业的“女二代们”

　　黑马哥早前写了一篇文章《企业家的“儿子情结”：亿万家财谁来继承?》，讲的是企业家们的中年危机，积累了大量的财富，结果膝下无子，或者只有女儿，或者儿子不争气，那么这么大的家业谁来继承呢?

　　有一批开明的企业家，秉承着生男生女都一样的中心思想，正在慢慢将产业移交到女儿手中。这些女继承人的修炼路径都很相似：*，基本功，少年出国留学，攻读的都是家族企业相关的专业;第二，回来以后被安排在公司基层做起;第三，顺便在各大商学院混个脸熟。等人脉经验值都满足以后，就可以接班了。相对儿子们，这些公主一般都非常低调务实。一句话总结：女儿接班有三好：女婿上门服务好，父女无间沟通好、思维西化协作好。

　　宗馥莉：娃哈哈宗庆后之女

　　在娃哈哈，宗馥莉被称为“公主”，其中不乏玩笑成分，当然还有某种敬畏感。她是“娃哈哈帝国”的“钦定”接班人，这个帝国在2011年的营业额达到了678亿元。在这个帝国中，宗庆后无疑是权力中心、是帝王，他毫不避讳的“大权独揽”的强悍管理风格，早在业界闻名遐迩。身为帝王之女的宗馥莉，以“公主”形容自然非常贴切，但这是最表面的一层，再深入一层的话，如你所知，人们形容的是她与父亲几乎同样的强势、果断。历经多年的打拼，辅以父亲的悉心培养，公主如今已经有了自己的“小王国”。

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