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科技巨头接班难:董明珠十年没找到接班人,华为实行CEO轮值

不仅是三星,很多亚洲的科技企业都面临着“后继无人”的困境,很多高龄CEO不能颐养天年,仍然要拼搏在一线,为培养和提携后辈们再尽一份力。
2014-11-28 08:24 · 腾讯科技

  【华为:寻找接班人难产,实施轮值CEO制度】

科技巨头接班难:董明珠十年没找到接班人,华为实行CEO轮值

  从20多年前的白手起家到如今全球*的设备商,华为的成长和成功令人称道。华为的创始人、总裁任正非在两年前发表文章《一江春水向东流》,对接班人的问题表示担忧。在文章中,他还为轮值CEO制度鸣锣开道。仙人,华为轮值CEO徐直军表示未来华为的接班人不会是一个人,或许是个团队。但无论如何,轮值并非长远之道,需要尽快选出相对合适的人选,在几年内转变为常态的CEO负责制。

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