【华为：寻找接班人难产，实施轮值CEO制度】
从20多年前的白手起家到如今全球*的设备商，华为的成长和成功令人称道。华为的创始人、总裁任正非在两年前发表文章《一江春水向东流》，对接班人的问题表示担忧。在文章中，他还为轮值CEO制度鸣锣开道。仙人，华为轮值CEO徐直军表示未来华为的接班人不会是一个人，或许是个团队。但无论如何，轮值并非长远之道，需要尽快选出相对合适的人选，在几年内转变为常态的CEO负责制。
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