李在镕的全球化野心：“继承者”能否带领三星重返*？

三星电子简介

　　营收：1958亿美元

　　利润：219亿美元

　　员工人数：30.7万人

　　五年年化投资回报率：11.8%

　　不过，三星近来开始展开更多的收购，相对于其庞大的规模，收购对象都好像不值一提。三星设在美国的一家风投公司最近收购了软件公司SmartThings——后者进入了所谓的物联网市场。今年早些时候，三星移动业务部门又以2.5亿美元的价格收购了LoopPay，这是一家移动支付创业公司，三星希望通过这笔交易来应对苹果、谷歌等科技巨头的挑战。

　　不过，在自家移动生态系统的发展上，三星要远远落后于苹果。随着Galaxy智能手机产品线取得成功，三星终于意识到它必须要建立比肩苹果和谷歌的移动服务。于是，三星在首尔创建了一个名为媒体解决方案中心（Media Solutions Center）的部门，该部门的运营资金由三星移动业务部门提供，但保持独立运营。这个媒体服务机构惹怒了谷歌等三星合作伙伴，更为糟糕的是，它的成功例证屈指可数。

　　去年晚些时候，三星悄然解散了媒体解决方案中心，在此之前，这个服务媒体中心在全世界拥有2000名员工。令人好奇的是，三星并未关闭媒体解决方案中心硅谷分部，同时还聘请迪士尼前高管约翰·普莱森特斯（John Pleasants）掌管该部门。知情人士透露，三星仍然在探索新的移动服务战略。风险投资人、三星前雇员Jay Y. Eum说：“三星是世界上工作最努力的科技公司，在找到解决办法之前，他们不会停止自己的探索。”

对未来充满憧憬，努力寻求机会

　　20世纪90年代初，李在镕的父亲意识到三星的企业文化太闭塞了。于是，他创建了一个项目，每年送出100名最有前途的中层管理人员访问世界各国，在一年的休假中汲取当地文化素养，再把新的视角带回韩国。三星至今仍然保留着这种传统。今天，三星首尔总部也聘请了几百名非韩裔的工商管理硕士，研究国际战略，因为该公司认为外国人能带来全新的思想。

　　长期以来，三星始终是一个对未来充满憧憬，努力寻求机会的公司。在下一任会长李在镕的领导下，三星将努力实现从研究世界的*产品到走向国际化的重要转化。按照惯例，三星将于今年12月份公布一年一度的组织调整，届时，无论他父亲的健康状况如何，李在镕都很有可能被任命为会长。突然间，三星将会正式拥有一位经验丰富的领导人，给这家公司带来全新的视野。如何将全新的经营理念付诸于实践，将是未来几十年李在镕面临的挑战。

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