Facebook多位早期员工离职套现 称担忧科技泡沫

　Groupon遭遇高管套现

　　可能没有哪家公司的早期投资者和创始人能像Groupon公司那样迅速捞走大笔资金，尽管Groupon现在还在亏损，但是一些内部人士已经非常富裕了。在Groupon去年冬天筹集的9.46亿美元资金中，有8.1亿美元已经进入了公司CEO安德·鲁梅森（Andrew Mason）、董事长埃里克·莱夫科夫斯基（Eric Lefkofsky）以及其他高管腰包中。2010年4月，这些大部分高管已经套现1.2亿美元。

　　鲁梅森和莱夫科夫斯基并没有对此发表评论，Groupon之前已经提交了上市申请，现在正处于静默期，高管不能公开讨论公司业务。

　　员工更愿套现

　　员工们对于抛售股份进行套现更感兴趣，这其中部分原因是因为公司上市还要花费很长的时间。员工们急于看到有形资产的心理也催生了一系列交易平台的诞生，这就包括了SecondMarket，专业投资公司Felix Investments，甚至是新的借债公司，后者可以帮助员工在无须抛售股票的前提下将纸面财富转化为实际金钱。

　　投资公司Industry Ventures创始人汉斯·斯维尔德（Hans Swildens）表示：“过去两年，许多硅谷公司员工进入到这个市场。”

　　Facebook目前的估值超过了500亿美元，远高于其他众多热门创业公司，很多拥有公司股票期权的早期员工现在都急于套现。Facebook或许已经意识到这种状况，他们先后帮助公司员工进行了两次套现：2009年，Facebook允许员工向俄罗斯风投公司Digital Sky Technologies出售1亿美元股权；今年，Facebook又限制性允许员工向投资公司T. Rowe Price出售最多20%股权。但是对于部分人来说，这些还不够。

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