内部人士揭秘Groupon：从市场宠儿到众矢之的

　　Groupon高管纷纷出走

　　自从拒绝谷歌收购要约后，Groupon上下决定倾尽全力实现公开上市。但2011年3月，Groupon首席运营官罗伯•索罗门(Rob Solomon)辞职。很快，首席技术官肯恩•派拉蒂(Ken Pelletier)也宣布辞职。4月份，Groupon聘请谷歌高管玛格丽特•乔治雅迪斯(Margo Georgiadis)代替索罗门的位置，但到了9月份，乔治雅迪斯离开Groupon重返谷歌。

　　到底发生了什么?

　　消息人士表示，派拉蒂的离职是因为感觉自己身心疲惫，而且他感觉自己已经达成了设定的的目标，为Groupon留下了一个很好的技术架构。索罗门的离职是因为董事会认为他是适合担任初创公司的首席运营官，而不适合长期担任这个职务。

　　乔治雅迪斯的离开是因为她是大公司出来的高管，不适合管理初创公司。虽然Groupon的雇员人数超过了1万，但规模还是较小。乔治雅迪斯非常聪明也很有管理才能，但Groupon的环境不适合她。

　　另一位内部人士称，乔治雅迪斯离职还是因为她搞错了自己的定位。她以为自己负责公司日常的运营，别人向她汇报工作，她再向梅森汇报。但大家都直接向梅森汇报，这让她很不舒服。而且德国兄弟很强的控制欲也是导致乔治雅迪斯离开的原因之一。

　　对此乔治雅迪斯拒绝发表评论。她离职一个月后，Groupon表示不会雇佣新的首席运营官，相应工作由梅森亲自负责。

　　不实IPO文件带来负面影响

　　今年6月份，Groupon向美国证券交易委员会递交S-1等相关文件，正式宣布公司将公司上市。

　　当时Groupon宣称第1季度营收为6.45亿美元，接近于2010年全年7.13亿美元的营收。银行家偷偷告诉《纽约时报》金融专栏作家安德鲁•索金(Andrew Sorkin)，Groupon预计上市的市值规模在300亿美元左右。

　　但令梅森意想不到的是，Groupon的这些利好数字没有想以往那样，从媒体那里得到称赞，随之而来的却是嘲笑和怀疑。

　　首先引起人们注意的是Groupon S-1文件中显示，公司在2010年第1季度出现亏损。这让人感到奇怪，因为之前梅森在接受CNBC采访时曾表示，2010年Groupon几乎保持全年盈利，但实际上当年它亏损了4.13亿美元。

　　仔细研究S-1文件就会发现，Groupon认为盈利是因为使用了一种自己发明的特别财务计量标准：调整后的合并各部运营利润(ACSOI)。Groupon的这种做法引起了媒体、投资人和美国证券交易委员会的质疑。有人公开指责，Groupon就是一场“庞氏骗局”。

　　在Groupon最初递交S-1文件中，ACSOI并不是*令人质疑的地方。其中Groupon所称的“营收”实际上是总营收，而不是净营收。这种说法也让外界觉得疑惑。熟悉内情的人表示，Groupon在S-1文件中强调总营收的做法是为了让公司看起来更加成功。

　　在审查过Groupon的S-1文件后，美国证券交易委员会要求Groupon在文件中使用净营收，Groupon在随后递交的文件中做了修改，当然此举导致Groupon的营收数字下降，也给公司造成了负面影响。

　　6月5日，就在Groupon递交文件后不久，莱夫科夫斯基告诉彭博社的一名记者，Groupon不是骗子，并且公司将实现“大幅盈利”。为了避免哄抬股价的嫌疑，美国证券交易委员会很早就规定，企业上市前有“静默期”，在发布招股书后，所有披露事项不能超过其中披露的范围。莱夫科夫斯基显然犯了禁忌。

　　后来，Groupon被迫修改S-1文件的内容，包括增加段落，警告投资者无视莱夫科夫斯基所说的话。这些事情单独来看都是小事，但累积起来让Groupon的形象变得越来越负面。

　　梅森的行为又让事情变得更糟。8月份他向全体雇员发了一份电子邮件，反击外界对公司的质疑。这封电子邮件最终被科技博客AllThingD刊登，又一次违反了“静默期”规定，也让Groupon的形势雪上加霜。

【本文由投资界合作伙伴搜狐网授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】如有任何疑问，请联系（editor@zero2ipo.com.cn）投资界处理。